THINK TANK FEMINISTYCZNY
  • O think tanku

  • BIBLIOTEKA ONLINE

    - opis projektu, zarys marzeń
    - teksty wszystkie (alfabetycznie, wg autorek)
    - teksty polskie
    - tłumaczenia (wszystkie)
    - feminizm/filozofia/polityka
    - feminizm/ekonomia
    - kobiety, ub├│stwo, prekariat
    - feminizm / ekologia
    - historia kobiet
    - biblioteki feministyczne w sieci


  • PIEL─śGNIARKI

  • EMIGRANTKI


  • WARSZTATY

  • Komentarze i recenzje Think Tanku Feministycznego

  • RAPORTY I DIAGNOZY


  • Feministyczna krytyka ekonomii – kurs online

  • Gender i polityka - kurs online

  • Feministyczna krytyka filozofii - kurs online


  • SZTUKA JAKO KRYTYKA


  • STRONA TOMKA
    SEMINARIUM FOUCAULT
    NEKROPOLITYKA
    PIEL─śGNIARKI I PO┼üO┼╗NE
    WOL─ś BY─ć
    EKOLOGIA EKONOMIA
    WSPIERAJ─ä NAS






    IZA DESPERAK. PRAWO DO STRAJKU i BOJKOT KONSUMENCKI. 2012
    Dawno, dawno temu ruch socjalistyczny i robotniczy walczy┼éy o prawa pracownik├│w: 8 godzinny dzie┼ä pracy, prawo do urlop├│w, samoorganizacji i uwzgl─Ödniania robotniczego g┼éosu w zarz─ůdzaniu fabryk─ů. Pocz─ůtkowo rewolucyjne i antysystemowe, postulaty robotnicze sta┼éy si─Ö w XX wieku elementem standard├│w przyjmowanych nawet w niedemokratycznych krajach. Prawo do strajku i zrzeszania si─Ö to tak┼╝e postulaty masowego ruchu spo┼éecznego, kt├│ry zmieni┼é Polsk─Ö, nazywaj─ůcego si─Ö nieprzypadkowo Solidarno┼Ťci─ů. Wydan─ů w 1981 roku encyklik─Ö Laborem exercens uznano za wyraz poparcia papie┼╝a – Polaka dla walki o godn─ů prac─Ö i godn─ů p┼éac─Ö, o podmiotowo┼Ť─ç pracownika.

    To, co nast─ůpi┼éo po pozornym zwyci─Östwie Solidarno┼Ťci, to apoteoza kapitalizmu jak z „Ziemi Obiecanej” i wyrzucenie na ┼Ťmietnik historii praw pracowniczych. W ka┼╝dym mie┼Ťcie mamy ulice JPII, na ka┼╝dym placu pomniki, w ka┼╝d─ů rocznic─Ö papieskie flagi – ale pami─Ötamy tylko papie┼╝a na nartach, a nie z wizyt─ů u ┼é├│dzkich w┼é├│kniarek. Biskupi grzmi─ů na ka┼╝dy temat – ale nie zaj─ůkn─ů si─Ö o roli godnej pracy w nauczaniu spo┼éecznym ko┼Ťcio┼éa. Politycy z prawa i lewa chyl─ů czo┼éa przed chrze┼Ťcija┼äskimi warto┼Ťciami – ale nie etosem pracy. Czy przed 89 rokiem kto┼Ť poza partyjnym betonem odwa┼╝y┼éby si─Ö oburza─ç na „roszczeniowo┼Ť─ç” pracownik├│w? Dzi┼Ť ka┼╝─ů nam si─Ö cieszy─ç, ┼╝e w og├│le mamy prac─Ö, i modli─ç, by pracodawca nam za prac─Ö zap┼éaci┼é. Przepisy prawne maj─ůce chroni─ç najbardziej podstawowe interesy pracownik├│w i ich reprezentant├│w staj─ů si─Ö na naszych oczach martwe, a ┼╝─ůdaj─ůc ich respektowania stajemy si─Ö lewackimi radyka┼éami.

    Kolejn─ů ods┼éon─ů walki z prawami pracowniczymi s─ů wydarzenia w fabryce Chung Hong, i odmawianie prawa do protestu pracownikom, kt├│rzy podj─Öli strajk w prote┼Ťcie przeciwko zwolnieniu przedstawiciela zwi─ůzku Inicjatywa Pracownicza. Jak wynika z licznych doniesie┼ä, zarz─ůdzaj─ůcy zak┼éadem odwo┼éuj─ů si─Ö do przepis├│w reguluj─ůcych spory zbiorowe wybieraj─ůc z nich jedynie korzystne dla pracodawcy elementy, ignoruj─ůc pozosta┼ée, manipuluj─ůc prawem dla w┼éasnej korzy┼Ťci. W ten spos├│b dokonuj─ů powt├│rnej manipulacji opinii publicznej, kt├│rej przedstawia si─Ö strajk jako spisek przeprowadzony przez – wedle okre┼Ťlenia Micha┼éa Kokota w „Gazecie Wyborczej” „lewaczk─Ö, feministk─Ö i anarchistk─Ö”, kt├│ra zatrudni┼éa si─Ö w fabryce tylko po to, by jak kret ry─ç po kryjomu, i doprowadzi─ç do strajku. Manipulacja ta okazuje si─Ö do┼Ť─ç skuteczna – w internecie o prote┼Ťcie pisze si─Ö ma┼éo, popieraj─ůcych i wspieraj─ůcych ten protest jest rozpaczliwie niewiele, a przeci─Ötny odbiorca medi├│w kojarzy protesty zwi─ůzkowe z paleniem opon przed Sejmem.

    Strategia zarz─ůdu Chung Hong to znany i sprawdzony scenariusz, stosowany skutecznie do pacyfikacji dzia┼éa┼ä zwi─ůzkowych i protest├│w pracowniczych. Scenariusz ten pr├│bowa┼é zastosowa─ç dyrektor szpitala klinicznego im. Norberta Barlickiego w ┼üodzi. Gdy w 2008 roku rozpocz─ů┼é si─Ö tam strajk piel─Ögniarek, odm├│wi┼é on uznania jego legalno┼Ťci, a przyw├│dczynie strajku zwolni┼é dyscyplinarnie z pracy oraz wytoczy┼é im spraw─Ö karn─ů o spowodowanie zagro┼╝enia dla pacjent├│w (w tle znalaz┼é si─Ö nawet zarzut o zagro┼╝enie dla obronno┼Ťci kraju). Pretekstem by┼éa interpretacja przepis├│w dotycz─ůcych referendum: dyrektor przekonywa┼é kolejne s─ůdy, ┼╝e przed przyst─ůpieniem do strajku piel─Ögniarki powinny przeprowadzi─ç referendum w┼Ťr├│d wszystkich pracownik├│w, reprezentuj─ůcych wszystkie grupy zawodowe, a nie tylko w┼Ťr├│d w┼éasnej grupy. Jednak gdy inne grupy, jak cho─çby lekarze, organizowa┼éy referenda we w┼éasnym zawodowym gronie, nikt ich za strajk nie zwalnia┼é. S─ůdom zaj─Ö┼éo trzy d┼éugie lata ustalenie, ┼╝e strajk nie by┼é nielegalny, uznanie nielegalno┼Ťci zwolnienia zwi─ůzkowczy┼ä, nakazanie przywr├│cenia ich do pracy i wyp┼éaty wynagrodze┼ä za ten okres. Prawo i sprawiedliwo┼Ť─ç w ko┼äcu zwyci─Ö┼╝y┼éy – lecz trudno m├│wi─ç o zwyci─Östwie. Zwolnione dzia┼éaczki zwi─ůzkowe przez trzy lata by┼éy bez pracy i bez pieni─Ödzy, a kolejne nierozstrzygaj─ůce sprawy s─ůdowe stanowi┼éy ostrze┼╝enie dla potencjalnych na┼Ťladowc├│w i na┼Ťladowczy┼ä. W ich dotychczasowym miejscu pracy wr─Öcz pot─Öpiano ich dzia┼éania: nie do┼Ť─ç, ┼╝e sobie zaszkodzi┼éy, to jeszcze innych chcia┼éy za sob─ů poci─ůgn─ů─ç. Mimo ostatecznego wyroku ta lekcja, kt├│r─ů zafundowa┼é nam wszystkim dyrektor szpitala ,zosta┼éa zapami─Ötana: strajkowa─ç si─Ö nie op┼éaca, a prawo chroni pracodawc─Ö, nie zwi─ůzkowca.

    Niewielu z nas s┼éysza┼éo o strajku w kobierzyckiej strefie czy ┼é├│dzkim szpitalu. Jeszcze mniej z nas popar┼éo w jakikolwiek protestuj─ůcych. Mo┼╝na to zmieni─ç – zar├│wno podpisuj─ůc si─Ö pod listem popieraj─ůcym protest, jak wspieraj─ůc fundusz strajkowy Link. Mo┼╝na te┼╝ przyst─ůpi─ç do protestu konsumenckiego, bojkotuj─ůc produkty LG, zleceniodawcy Chung Hong. Zaanga┼╝owanie setek czy tysi─Öcy stoj─ůcych dot─ůd z boku polskich konsument├│w mo┼╝e wywrze─ç wp┼éyw nie tylko na sytuacj─Ö w tej jednej fabryce, ale i przestrzec pracodawc├│w przed retorsjami ze strony oburzonych na ┼éamanie praw pracowniczych pracodawc├│w.

    Pami─Ötacie wypadek w ┼é├│dzkim Indesicie w 2005? Jeden z pracownik├│w, Tomek Johan, uleg┼é ┼Ťmiertelnemu wypadkowi na skutek demontowania w fabryce zabezpiecze┼ä. Indesit d┼éugo pr├│bowa┼é manipulowa─ç opini─ů publiczn─ů i zrzuci─ç z siebie odpowiedzialno┼Ť─ç. Zanim - po sze┼Ťciu! latach – zapad┼é prawomocny wyrok skazuj─ůcy, wybra┼éam si─Ö z kole┼╝ank─ů na zakupy, pom├│c jej wybra─ç jaki┼Ť sprz─Öt AGD. „Niech mi pan tylko nie poleca Indesitu” – o┼Ťwiadczy┼éa sprzedawcy, „po tym wypadku nie kupuj─Ö ich produkt├│w”. Przyk┼éad okaza┼é si─Ö zara┼║liwy, od tego czasu z listy zakup├│w uda┼éo mi si─Ö skre┼Ťli─ç paru producent├│w, kt├│rzy ┼éamali prawa pracownicze – od lat jestem na listach organizacji pi─Ötnuj─ůcych takie dzia┼éania. Nie mam problemu z zast─ůpieniem jednej herbaty inn─ů, jednego stanika innym, kupieniem lod├│wki innego ni┼╝ Indesit producenta. Nie zamierzam wynosi─ç do ┼Ťmietnika sprawnej nagrywarki LG – godzi┼éabym wtedy jedynie we w┼éasne interesy- ale gdy sprz─Öt mi padnie, kupuj─ůc nowy tego producenta starannie omin─Ö. Wy te┼╝ mo┼╝ecie to zrobi─ç.


    Wi─Öcej informacji o strajku w Chung Hong i apele o solidarno┼Ť─ç Link

    Wywiady z pracownikami, video dokument Think Tanku Feministycznego i Szum TV Link

    Fundusz strajkowy na rzecz zwolnionych pracownik├│w Link
    Lewicowa Sie─ç Feministyczna
    Rozgwiazda


    KONKURS
    Pami─Ötniki Emigrantki


    Logowanie
    Nazwa u┐ytkownika

    Has│o



    Nie mo┐esz siŕ zalogowaŠ?
    Popro o nowe has│o
    Copyright © 2005
    White_n_Light Theme by: Smokeman
    Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2017 by Nick Jones.
    Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.
    Wygenerowano w sekund: 0.00